Как выбрать микроавтобус?

Существует множество ситуаций, когда необходимо обратиться к услуге аренды микроавтобуса. Например, вам требуется организовать корпоративный праздник, свадебное торжество, экскурсию по городу. Кроме того, микроавтобус понадобится и в том случае, когда требуется доставка сотрудников. Каким образом следует подходить к выбору такого транспортного средства, на что обращать внимание?
Основные факторы, влияющие на выбор микроавтобуса
Конечно, если количество людей, которых нужно перевозить из одного места в другое или просто возить по городу, не превышает пяти человек, то можно арендовать обычный легковой автомобиль. Однако такая ситуация крайне редка, когда организуются свадьбы или корпоративные мероприятия. Если это количество не превышает 15 человек, то обращаться к варианту аренды автобуса не очень правильно. Микроавтобус вполне справится с перевозкой всех людей. Есть специфичные качества, которыми обладает такое транспортное средство:
- вместимость, которая превышает вместимость легковой машины (7–18 пассажиров);
- большая, чем у большого автобуса, манёвренность;
- удобство в эксплуатации.
Как искать варианты аренды?
Можно воспользоваться информацией из специализированных изданий, обратить внимание на рекламные объявления, но в любом случае необходимо будет лично проверить качество предоставляемой техники, её вместительность, надёжность. Кроме того, нелишним будет получить всю информацию о перевозчике, например, используя официальный сайт. Полезно также будет пообщаться на специализированных форумах с клиентами, которые уже пользовались услугами данной компании. Это позволит вам получить полную и объективную информацию о перевозчике, чтобы сделать вывод, стоит ли обращаться к его помощи.
Немаловажный момент заключается в том, что фирма, силами которой будет осуществляться перевозка сотрудников вашей компании или гостей праздничного мероприятия, должна иметь собственный парк техники. Если используются сторонние автомобили, то не будет гарантии качественного контроля их технического состояния.